В эпоху турбулентности роль руководителя меняется, уже недостаточно контролировать процессы и выполнение задач, теперь необходимо создавать среду, в которой люди растут, создают, адаптируются и ведут за собой.

Мы помогаем управленцам стать архитекторами среды, где не регламенты и отчёты, а цели и смыслы становятся движущей силой.

О программе

Для кого программа:

Руководители проектов

Руководители отделов

Директора подразделений

и для других специалистов, у кого есть команда, но ощущается:

• не хватает времени на развитие людей
• сложно уйти от пожаротушения
• хочется ясности: кем быть и как действовать
• хочется управлять не через отчёты и указы, а через смысл, развитие, доверие

Чему вы научитесь

Мыслить стратегически
видеть будущее компании, формулировать ясные цели и управлять через смысл, а не отчёты

задать вопрос

Создавать живые команды
выстраивать доверие, делегировать осознанно и вдохновлять людей на результат

Управлять без бюрократии
оптимизировать процессы, внедрять Lean и Kaizen, освобождать время и энергию для главного

Коммуницировать как лидер
проводить встречи, которые двигают вперёд, говорить ясно, вдохновлять, вовлекать

Вести изменения
переводить команду через неопределённость и превращать сопротивление в движение

Развивать людей
наставлять, строить траектории роста и раскрывать потенциал команды

Использовать технологии и ИИ
работать умно: применять AI и BI-инструменты для решений, аналитики и эффективности

Сохранять энергию
держать баланс, не выгорать, управлять собой и вдохновлять примером