Индустрия электронного обучения стала отраслью с наибольшим потенциалом технологического прогресса. Отчеты Statista показывают, что мировой рынок электронного обучения, как ожидается, достигнет почти 400 миллиардов долларов. Более того, уже сейчас все корпорации в мире заказывают онлайн курсы для сотрудников и организуют дистанционное обучение.
Мы рассмотрим самые яркие и популярные тенденции для организации электронного обучения. При этом видов и возможностей гораздо больше, и вы всегда можете обратиться к экспертам, чтобы заказать создание курсов онлайн под ваши цели и задачи.
Платформы электронного обучения обеспечивают масштабируемость, что очень полезно, когда речь идет об организации обучения. Более того, при использовании электронного обучения каждый пользователь получает одинаковые учебные программы, учебные материалы и тренинги, и экономит время и деньги.
В Learning Space мы работает над созданием обучающих программ и электронных курсов для бизнеса. Мы с удовольствием проведем консультацию для вас, и привнесем в вашу компанию свежие и интересные идеи. Оставьте свои контактные данные и запрос тут, и мы вам перезвоним.
По мере того, как все больше людей в мировой экономике заинтересовываются онлайн-образованием, меняются и тенденции электронного обучения. В отрасли происходят значительные технологические изменения, а это означает, что в электронном обучения все будет только улучшаться и развиваться. Давайте рассмотрим, что популярно в индустрии электронного обучения в 2022-2023 году.
1. Микрообучение для повышения вовлеченности сотрудников
Микрообучение - это относительно новый подход к образованию, который фокусируется на разбиении больших кусков информации на более мелкие, более управляемые фрагменты.
В цифровую эпоху, когда внимание становится все более коротким, это чрезвычайно выгодно. Информация фильтруется таким образом, что значительно сокращается объем содержания. Также такое обучение легче сделать постоянным, так как пользователь отрывается от операционных задач на короткое время, что не мешает ему, а наоборот может выступить в качестве помощи и поддержки, предоставляя постоянно актуальную информацию по soft и hard навыкам.
ИДЕАЛЬНО ДЛЯ: Этот метод хорошо работает в онлайн курсах, помогая заинтересовать сотрудников. При этом такой метод освобождает пользователей от необходимости продираться сквозь объемный, требующий много времени на изучение контент.
2. Вспомогательные и адаптивные технологии
Вспомогательные и адаптивные технологии используются для пользователей с ограниченными возможностями. Такие технологии способствует достижению цели всеобщей инклюзии и облегчают обучение студентов в рамках традиционной системы образования. ИДЕАЛЬНО ДЛЯ: Компании, которые имеют вакансии для соискателей с инвалидностью. Разработанные в электронном обучении уроки подходят для удовлетворения потребностей ЦА с различными видами нарушений.
3. Обучение на основе игр
Еще одна тенденция 2022 года, на которую следует обратить внимание, - это геймификация среды обучения. Она уже зарекомендовала себя как жизнеспособный вариант повышения вовлеченности студентов и набирает популярность по целому ряду причин.
Благодаря использованию игровых элементов образовательные потребности студентов удовлетворяются в увлекательной учебной среде. Кроме того, это добавляет элемент веселья, чтобы заинтересовать пользователей.
Этот метод оживляет даже самые утомительные и трудные онлайн-курсы. Благодаря таким элементам, как очки, награды, подарки и т.д., студенты возвращаются снова и снова в поисках новых впечатлений.
ИДЕАЛЬНО ДЛЯ: Геймификация положительно влияет на мотивацию студентов, и это фантастический способ увеличить количество потребляемого материала. Этот метод уже набрал широкую популярность в корпоративной среде: компании активно использует его для обучения сотрудников.
За последние несколько лет искусственный интеллект (ИИ) достиг огромного прогресса - от автоматизированного обслуживания клиентов до машинного перевода.
Использование ИИ применяется для прогнозирования пути обучения пользователя и препятствий, с которыми он сталкивается.
Алгоритмы могут выявлять необходимые навыки для изучения и практики, если им предоставлять персонализированный опыт и рекомендации на основе отзывов пользователей. ИДЕАЛЬНО ДЛЯ: В связи с распространением удаленной работы и глобализацией алгоритмы ИИ помогают организациям создать курсы электронного обучения для удовлетворения уникальных потребностей различных учащихся.
5. Дополненная и виртуальная реальность
Возможности дополненной реальности (AR) и виртуальной реальности (VR), позволяющие погрузить учащихся в различные реальности и изменить их опыт обучения, являются революционными и авангардными.
Учащиеся участвуют в практических курсах электронного обучения, где они имеют дело с виртуальными объектами и постигают концепции в смоделированных ситуациях с низким уровнем риска.
VR позволяет пользователям создавать аватары и виртуальные конференц-залы, где учащиеся могут общаться с преподавателями из любого места в режиме реального времени. Эта иммерсивная технология повышает гибкость, доступ к информации и коммуникативные навыки обучающихся.
AR в корпоративном обучении обеспечивает гибкость, предоставляя учащимся лучший доступ к важной информации и позволяя общаться с другими учащимися и преподавателями в режиме реального времени. ИДЕАЛЬНО ДЛЯ: Эти технологии улучшают навыки и производительность научно-технической работы, предлагают медицинское моделирование, включая виртуальные операции, и влияют на процессы и результаты исследований и разработок в обрабатывающей промышленности.
6. Мобильные приложения
Согласно отчетам Statista, в 2021 году приложения для электронного обучения войдут в тройку лучших категорий.
Во время пандемии спрос на мобильные приложения значительно вырос. Благодаря мобильным приложениям использовать смартфон для доступа к высококачественному образовательному контенту еще никогда не было так просто, как сегодня.
ИДЕАЛЬНО ДЛЯ: По мнению экспертов, образовательные приложения станут массовой тенденцией в 2023 году, позволяя сотрудникам учиться в своем собственном темпе в среде, уникально приспособленной к их потребностям.