Разработка программ обучения сотрудников
Создаём хорошие программы
и достигаем бизнес-результатов
Компании, предлагающие комплексные программы обучения, имеют доход на одного сотрудника на 218 % выше и прибыль на 24% выше, чем те, кто уделяет меньше внимания этому вопросу.
по данным исследования Ассоциации развития талантов
Компании, предлагающие комплексные программы обучения, имеют доход на одного сотрудника на 218 % выше и прибыль на 24 % выше, чем те, кто уделяет меньше внимания этому вопросу.
по данным исследования Ассоциации развития талантов
Наш подход
Достижение результатов
Вы будете уверены, что образовательный трек —
это не просто набор презентаций и видеоуроков,
а система, позволяющая бизнесу достичь результатов
Мотивация сотрудников
Сотрудники будут не только обладать знаниями
и навыками, но и сформируют глубинную мотивацию к развитию и обучению
Долгосрочность решения
Программы создаются на долгий срок, и в случае изменения бизнес-процессов вам достаточно будет заменить часть материала без вреда эффективности
и результату
Эффективность программы
Имея четкие метрики оценки эффективности,
вы легко сможете измерить результаты программы и докажите бизнесу необходимость инвестиций
Наша экспертиза
ОНБОРДИНГ
Программы ввода в должность,
которые позволяют в кратчайшие
сроки из новичка сделать
эффективного сотрудника.
ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
И УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
Адаптация к изменениям, внедрение предпринимательской культуры.
Запуск практик для быстрой генерации
и тестирования идей каждым сотрудником.
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Программы подготовки сотрудников
на вышестоящие должности.
Оценка, отбор и развитие
HiPo-сотрудников.

АДАПТАЦИЯ В ДОЛЖНОСТЬ
Программы, которые позволяют сократить период адаптации
и в кратчайшие сроки вывести сотрудника на нужные показатели эффективности.
РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Программы наставничества,
лидерские программы
и корпоративные акселераторы.
НАВЫКИ И ИЗМЕНЕНИЕ ПОВЕДЕНИЯ
Смешанные программы профессионального и личного
развития сотрудников: soft/hard/digital/meta skills.
  • Анализируем целевую аудиторию и смотрим существующие программы
  • Собираем статистику
  • Выясняем потребности бизнеса
ИССЛЕДОВАНИЕ
ЦЕЛИ И KPI ПРОДУКТА
  • Ставим цели и KPI
  • Прогнозируем влияние на бизнес-показатели
ПОРТРЕТ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
  • Определяем портрет сотрудника
  • Создаём целевой портрет сотрудника после прохождения программы
Этапы разработки программы обучения
1
2
3
4
  • Определяем сроки и воронку программы
  • Проектируем путь
    движения сотрудника
  • Создаём систему оценки эффективности
  • Синхронизируем программу с циклом обучения компании
ПУТЬ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
ДЕТАЛИЗАЦИЯ СОДЕРЖАНИЯ
  • Создаём содержание каждой контентной единицы
  • Выбираем форматы
  • Локализуем программу для разных подгрупп
  • Внедряем поддерживающие процессы
ТЕСТИРОВАНИЕ
  • Отсматриваем программу
    на соответствие стратегии
    и целям
  • Тестируем выбранные форматы, собираем визуальные примеры
ПОДГОТОВКА
К ПРОИЗВОДСТВУ
  • Делаем техническое задание для разработки обучения
    с визуальными примерами
5
6
7
8
СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ
  • Создаём главный посыл программы
  • Описываем ожидаемый результат
  • Формируем и описываем блоки программы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку
персональных данных
Мария Балиоз
Закажите ДЕМО
и получите примеры электронного обучения на вашу почту
Пользовательское соглашение
© 2022 Learning Space
  • Разработка программ обучения
  • Производство онлайн-курсов
  • Обучение для HR
  • Специальные проекты
  • О компании
  • Как мы работаем
  • Команда
  • Карьера
  • Контакты